企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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29 2016-01序 言 謹以此文，烙下2014年 11月14日至今不足300個日日夜夜中，發(fā)生在我生命中刻骨銘心的一幕又一幕…… 在深圳羅湖繁華的商業(yè)圈里，聳立著一座發(fā)展中心大廈，它...
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22 2016-01讀集團張建民總經(jīng)理《爭做核心員工，成就職業(yè)理想》一文，受益頗多。張總客觀科學地分析了爭做核心員工的意義和具體方法，并語重心長地對員工提出了殷切期望。這啟發(fā)了我。一個人的職場生涯占據(jù)了人生的...
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22 2016-01根據(jù)集團領導“‘深化職業(yè)化建設’要把‘爭做核心員工’作為一項重要課題”的指示，今年下半年集團總部“員工之星”活動圍繞此主題開展了一系列學習研討。2015年即將過去，總部12月份“員工之星”活動以...
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22 2016-012015年12月5日，由特發(fā)集團工委會、特發(fā)羽協(xié)主辦，特發(fā)信息承辦的“2015年特發(fā)集團“特發(fā)信息杯”羽毛球團體賽”在南山科技園舉行。時隔一年，來自集團和各企業(yè)的8支代表隊、羽協(xié)特邀選手123名運動員在這...
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22 2016-01最近在整理查看公司管理制度的工作中，翻閱了大量有關制度與流程方面的網(wǎng)絡文章和書籍。隨著工作和學習的深入，我發(fā)現(xiàn)許多在管理一線從事管理工作的企業(yè)管理人員并沒有搞清楚制度與流程的區(qū)別，更沒有深...