企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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14 2018-063月初，特力集團(tuán)物業(yè)經(jīng)營事業(yè)部在和公司簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)時(shí)起，就吹響了戰(zhàn)斗的號(hào)角。在物業(yè)經(jīng)營市場(chǎng)環(huán)境不景氣、且是在物業(yè)租賃價(jià)格峰值簽訂合同的前提下，如何保證已簽訂合同的順利執(zhí)行，如何保證嚴(yán)竣環(huán)境下招租...
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12 2018-06TOD(Transit-Oriented-Development)是“以公共交通為導(dǎo)向”的開發(fā)模式。隨著城市軌道交通成為開發(fā)連接的主線，未來軌道交通能夠帶來價(jià)值提升的上蓋物業(yè)蘊(yùn)含著極大的投資機(jī)會(huì)。目前，國內(nèi)已有多家房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)TOD模...
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12 2018-06“道不同，不相為謀”，語出《論語.衛(wèi)靈公》，從現(xiàn)代的角度去解讀，我們可以理解為“人生價(jià)值觀不同，不選擇在一起共事。”反之，倘若一群志同道合者聚在一起呢？ 雷鋒同志說過“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)...
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12 2018-06學(xué)不可以已（謝立杰/特發(fā)信息光纜事業(yè)部） 君子曰：學(xué)不可以已。學(xué)習(xí)的前提是必須培養(yǎng)“君子之學(xué)也，以美其身”的意識(shí)，將學(xué)習(xí)與自身的成長密切掛鉤。公司完備的培訓(xùn)體系是我們成長的有力支撐，我們應(yīng)該利用...
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12 2018-06延安，一個(gè)神圣的名字，令人向往的地方。記憶中，是從語文課中最先知道延安的，后來有了歷史課、有了影視劇，對(duì)延安的認(rèn)知多了一些，并且變得神圣、向往了。大學(xué)時(shí)選擇歷史專業(yè)，對(duì)中國近現(xiàn)代史進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，...