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互相交流切磋，共議改革課題——天健韓德宏董事長一行赴特發(fā)調研經營班子市場化選聘專項工作
發(fā)布日期:2018/3/26 17:50:10 | 瀏覽次數(shù):6033 來源:林焰、黃亮/集團辦公室
3月21日下午，天健集團董事長韓德宏、總裁宋揚、黨委副書記童慶火及黨政辦公室、人力資源部負責人一行8人，蒞臨特發(fā)總部，與集團董事長張俊林、總經理高天亮、黨委副書記林嬋波及相關人員圍繞經營班子整體市場化選聘工作進行專題交流。
特發(fā)集團和天健集團均為市國資委指定的直管企業(yè)經營班子市場化選聘工作試點單位。張俊林董事長對特發(fā)集團經營班子整體市場化選聘的整體情況、工作進展及未來計劃及改革過程中的體會和經驗向來賓作了詳細的介紹。他指出，推行經營班子整體市場化選聘，不是選出班子幾個干部就完成了，最重要的是配套機制的設計和落地。特發(fā)去年年底完成了經營班子成員的整體選聘，實施了契約化管理，但僅僅是走出了第一步，后續(xù)的路子還很長，既要規(guī)范和優(yōu)化公司法人治理結構，厘清各層級職責邊界，優(yōu)化“三會一層”的授權體系，又要有激發(fā)和保持人才活力的制度性安排，出臺一系列既關注長遠戰(zhàn)略，又體現(xiàn)當期績效，薪酬能高能低、崗位能上能下、人員能進能出的新機制，為公司做強做優(yōu)做大提供堅強的制度性保障。
韓德宏董事長對特發(fā)集團毫無保留的分享表示真誠的感謝，他表示，通過交流，更加深了對經營班子整體市場化選聘改革的認識，更深感改革的任重道遠，希望雙方進一步加強學習互動，共同推進改革大業(yè)。