實踐中求是，自省中求進 ——對集團企業(yè)文化學習理念的體會（7則）
發(fā)布日期:2020/9/1 14:37:02 | 瀏覽次數:15665 來源:袁霞、王二雷、楊銳娟、褚靜、孫志愿、周瑜、侯殿鵬、吳德鑫、沈高帆、冼泳、趙麗薩、李澤洋、劉翙然、張慶杰、周梅、戴昆峰、肖瑤、張俊偉、張求、彭蓮花、蔡平凡/月刊通訊員實踐中求是，自省中求進（袁霞、王二雷、楊銳娟、褚靜、孫志愿/特發(fā)信息）
“實踐”是檢驗“認知”的標準，“自省”是提升“認知”的源頭，為應對復雜的市場環(huán)境，每位員工都要認識到“實踐”和“自省”的重要性，從而提升自己應對當下各方面的能力。書上學到的東西，要真正弄明白其中的深意，往往來自與生活實踐中自身的真實體驗，很多東西都是自己碰過壁，吃過苦頭，走過彎路，才真正明白其中的道理。如特發(fā)華銀目前開展的ISO三體系建設工作，體系文件的完善遠遠不夠，還需按文件要求嚴格開展各項工作，在不斷實踐中尋求真理，實現自我價值最大化。日日反省自身言行，不但可以找到需要改正的問題，而且可以發(fā)現值得發(fā)揚的優(yōu)點。這能讓我們體會到不斷成長帶來的成就感，增強實現自我的意志。如我們每天開展的安全生產工作，固定每月、每日進行的考核、點檢，都是為了反省自身、糾正不足，不放過任何一個安全死角；再如體系管理中的內部審核工作，通過內部審核實現批評與自我批評，可以發(fā)現自身經營管理中的一些問題，通過不斷改善和提高逐一解決。
“實踐中求是，自省中求進”是特發(fā)集團的學習理念，它彰顯了一種包容、交流、學習的精神，開放的企業(yè)不會固步自封，猶如一渠活水。對外可以進行同業(yè)間的交流學習，取長補短，對內能讓員工參與企業(yè)的建設，提供員工與企業(yè)交流的平臺，讓員工在參與經營管理的過程中不斷實踐，尋求更佳的解決方法。如目前光纜制造中心實施的生產部經理信箱、內部投訴制度、公司定期舉辦的員工座談會，都是建立公司與員工對話平臺的鮮活案例。還有內部的微創(chuàng)新活動，也是激發(fā)員工在工作實踐中改善提升工作的有利舉措，它大大提高了員工的“參與感”，員工能感受到他的意見受到了公司重視，公司也因為他的建議而在變化。
實踐求是，穩(wěn)中求進（周瑜、侯殿鵬、吳德鑫、沈高帆/特力集團）
整個上半年為了積極地為集團“十四五”規(guī)劃出謀劃策，為公司尋找到新的發(fā)展方向，在公司領導和部門的關心和指導下，我與同事集中考察研究了逾50家企業(yè)，覆蓋了醫(yī)療、新能源、新材料、化工、電子信息、環(huán)保等多個新興行業(yè)，通過實踐了解到了各行各業(yè)真實的生存及發(fā)展狀態(tài)，以幫助我們在實踐中尋找到合適的戰(zhàn)略機會，在實踐中尋求企業(yè)未來發(fā)展的方向。
華日安信檢測站作為深圳市老牌國有檢測站，不僅有著悠久的歷史，品牌名聲在深圳亦較為響亮。如何保持這個品牌知名度？不斷提高的服務質量以及實事求是檢測技術是唯一的關鍵。在工作亦要不斷的自省提高自己的服務意識,以及汽車理論檢測知識和檢測操作技術，才能在實踐中更好的令客戶滿意以及出具令人信服的公正的檢測結果，這樣才能把工作做的更好。
美國著名教育心理學家波斯納曾指出一個人成長的公式：“經驗﹢反思=成長”。實踐使人遠離狂妄，變得謙和，自知，自省，改善，提升。很多時候，我們向往主角，因為這個角色似乎更自己自信更光芒萬丈；但其實，更應該享受配角，因為這樣可以保持一份清醒和冷靜去觀察主角觀摩身邊發(fā)生的一些好與不好，告誡自己該如何去接近優(yōu)秀。
特力集團辦公室在6月進行了一項較大的管理創(chuàng)新，頒布了一套大幅修訂的《行政后勤管理工作規(guī)定》，涉及辦公用品采購、車輛管理、會務服務、辦公環(huán)境管理與會議室管理五大方面，并都提出了具體的創(chuàng)新舉措。此項工作自3月便開始實施，歷經部門內部討論、中層會審、領導逐條修改，到如今的頒布實施，但我們深知，這并不意味著工作完成。我也曾有精心制定的方案在實施前夕因客觀原因被全盤否定的經歷，在短暫的失落沮喪之后，我快速平復心情，認真總結了其中原因，完善工作方式方法，立即制定了新的方案。按新方案開展的活動規(guī)避了之前的不足，獲得了領導的肯定。
在實踐中求是，在自省中成長（冼泳、趙麗薩、李澤洋、劉翙然、張慶杰/特力集團）
將自省根植于自己內心，躬自厚而薄責于人，是我們在自省中不斷成長、不斷提高自己修養(yǎng)的不二法門�！拔崛杖∥嵘怼�，套用在我們工作復盤中，我們需時刻問自己，工作是否已盡職盡責？領導和同事是否對我滿意？業(yè)務水平能否再精進？有一句話叫做：“行有不得，反求諸己。”遇到挫折，善于自我反省的人，才能少摔跟頭、少走彎路，行得更快、走得更遠。在自省的過程中，我們可以看到自身的優(yōu)點和劣勢，并有針對性地查漏補缺，讓優(yōu)勢為自己筑梯，讓劣勢給自己鋪路，方能一步步地走向成功。
我入職的第二個星期，根據經理的要求，我就接手了一項新業(yè)務，此項業(yè)務對我來說非常陌生且沒有書本上的流程指導，讓我無從下手。為了打破困境，當時我的做法是“通過實踐制定出一套流程”。我根據以前月份的原始資料，不斷的摸索與詢問，通過實操得出一份親自做出來的結果，再與正確的結果進行對比尋找差異，并依據差異倒推尋找問題源頭，經過反復的操作和不斷試錯，終于理清該業(yè)務的基本流程，理解了基本要求，梳理好了數據與數據之間的規(guī)律，我自己還積極總結實踐中遇到的問題及針對性的解決方案，不斷的完善業(yè)務的流程，努力做到不出差錯。從開始的一竅不通到現在的熟練掌握，我在這項業(yè)務工作的蛻變離不開實踐。
每天下班前我會對今天工作進行回顧，按時間線記錄今天發(fā)生的事件及依附事件的注意事項與要求，分析自己哪些做的好，還存在什么不足，以后要怎么做，把這些內容編制成報告。每個星期結束，我會對每日報告進行針對性歸納匯總，抓出重點，并尋找相應解決策略。最終做到每周工作“每日一小結、每周一大結”的機制，這樣的機制能更加讓我清晰梳理完成的工作，認識到我該做什么、不該做什么和是否有改進的方面。
我們都渴望通過自己的奮斗、努力工作達成既定目標，在工作中難免會犯錯，犯錯不可怕，最可怕的是犯了錯不從自身找原因，總是推諉歸咎于他人，下次再犯同樣的錯誤，重蹈覆轍，永無進步。只有懂得自省，在犯錯中不斷糾正，才能實現既定的目標。
特力目前倡導的奮斗者精神“公”“勤”“拼”“實”，最關鍵是落實到“實”，要有實實在在的工作業(yè)績和成果，那么善于自省就尤為重要。通過不斷自省，才能將成功經驗總結沉淀，將失敗教訓變?yōu)槲磥砉ぷ鞯那败囍b。如果我們懂得自省，時常反思，清醒著努力，改進著奮斗，反思著向前，就能少走彎路，少犯錯誤，未來職業(yè)的路就會走得更順利一些，離成功也更近一點。
淺談“實踐中求是，自省中求進”（周梅/香蜜湖度假村）
《論語·里仁》：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。如何將“思齊”與“內自省”轉化為自我不斷進步的動力，做到個人對內自省和對外實踐的統一呢？
對外實踐�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行�！睆臅旧系脕淼闹R畢竟不夠完善，要透徹地認識事物還必須親自實踐。實踐出真知，實踐長才干。唐代著名畫家戴嵩對生活的細節(jié)觀察得不夠準確，脫離實際，導致在作品“斗牛圖”中畫錯了牛尾巴，被牧童所恥笑。明代李時珍歷盡千難萬險，白天去深山采藥、拜訪當地藥農，晚上對藥草進行研究，結合藥農經驗，自省自悟，反復修改筆記，完成了巨著《本草綱目》，對后世藥物學的發(fā)展作出了重大貢獻。
對內自省�！拔崛杖∥嵘怼�，要在實踐中不斷檢驗自己的思想、觀念和方法是否正確，通過不斷反省自己，找出自己在做人、做事、做學問方面的不足之處，并加以改正。自省對每一個人來說都是嚴峻的，要做到真正認識自己，客觀而中肯地評價自己，常常比正確地認識和評價別人要困難得多。自省既是一種自我道德修養(yǎng)的方法，也是一種能力，自省能力差的人自我價值感很彽、不知道自己的人生目標、不留意自己日常的感覺。在生活和工作中，常會遇到這樣一些人，他們或愛挑剔、喜爭執(zhí)，或小心眼、好忌妒，或懦弱猥瑣，或浮躁粗暴……細究一下，他們的心底并不壞，只是他們缺乏自省意識，對自身的缺點太麻木了。而自省能力好的人表現為意志力強、個性獨立，有自己內在世界觀。鄧亞萍因為身材矮小，手腿粗短而被拒于乒乓球國家隊的大門之外；但她并沒有氣餒，在自省中正視自己的缺點和問題、吸取他人經驗，在實踐中重新發(fā)現自己的優(yōu)點和潛能，把失敗轉化為動力，苦練球技，終于如愿以償站上了世界冠軍的領獎臺。阿里的創(chuàng)始人馬云，在企業(yè)創(chuàng)立之初就面臨著各種困境，經歷了許多坎坷、碰壁了無數次，但他從未放棄，在實踐中總結每次失敗、挫折的原因，反復自省、積累經驗，最終破繭化蝶，實現從商人到企業(yè)家的蛻變。
綜上所述，實踐和自省二者密不可分，缺一不可。實踐和自省就像取得進步的兩條腿，只有用兩條腿走路，我們才能前進得更快更穩(wěn)。我們要想不斷進步、提高自己，就要不斷實踐、自省，再實踐、再自省，循環(huán)往復，以至無窮。在反復實踐和反復自省中認識自我，提升自我，完善自我，從而讓自己取得更大進步，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展添磚加瓦。
實踐中求是 自省中求進（戴昆峰、肖瑤/特發(fā)深高）
學會在現實生活和工作中實踐求是的思想，是我們所必備的思想品質。自省是自我動機與行為的審視與反思，它是自我凈化心靈的一種手段。一個真正成熟的人，應該在充分認識客觀世界的同時，也充分看透自己。換句話說，你可能渺小而平凡，也可能美好而杰出，這在很大程度上取決于你是否能夠反省，以及充分地認識自己。“實踐是檢驗真理的唯一標準”，“君子博學而日參省乎己”。從實踐中追尋真理，用真理反省自身，使自身在升華中進步；認識自我，你會發(fā)現你就是一座金礦，你一定能夠在自己的人生中展現出應有的風采。
近期深高球童部全員行動，積極參與崗位技能提升、戶外安全作業(yè)以及新規(guī)則的學習，在學習過程中注重在實踐中求實，注重培養(yǎng)球童們的安全意識、工作積極主動性、超前的服務意識和對新規(guī)則的認知等等。通過學習，大家意識到在當前同行業(yè)競爭激烈的現狀下，我們必須打破傳統的圍欄，堅持不斷學習，努力創(chuàng)新；因人而異提供不同的意向需求和幫助，要以靈活、個性化服務的方式加專業(yè)知識、技能提高，才能贏得賓客青睞，使其認可服務值。服務不同于其他產品，服務是不可回放不可展示的成品，只有實實在在的親身感受、體驗過，才能判斷。因此，每一個崗位，每一名員工在每一個細小的服務環(huán)節(jié)稍有不慎，服務就會出現瑕疵，造就殘次品，影響到整個公司的管理水平和聲譽。所以我們必須不斷學習，在實踐中求是，在自省中求進，一邊學習一邊自省，掌握規(guī)律和服務技巧，總結經驗，吸取教訓，期望我們深高車水馬龍，客似云來，蓬勃發(fā)展。
知行合一 自省求進（張俊偉、張求/特發(fā)服務公司）
馬克思曾說過：“實踐是檢驗真理的標準�！痹谄綍r的工作中，不能單憑固有印象，要同時結合實際情況來處理問題。這就需要多去實踐，在不斷的實踐中積累經驗，不要僅靠書本的知識、別人的經驗來判斷事情的對錯，做事的方法不要停留在理論層面，落到實處去。
正如項目管理工作，無法預料的情況很多，大多需要處事人員的隨機應變，不能生搬硬套把舊的處理經驗直接拿來用，一味迷信拿來主義更不能增長自己本領。只有自己真正去理解，去一點點學著如何更好更高效地做好這件事，才能真正學到正確的工作方式方法，不要把“按理說”、“應該是”掛在嘴邊，更不能“想當然”，自以為什么是對的。
同時，還要及時反省自身，糾正不足、吸取教訓、積累經驗，每做完一件事都多想想有哪些做得不夠，或者不對，怎么能做得更好更快，將所學的知識通過實踐和自省，轉化為自己的能力，這樣才可以提升自己、有所進步、增長本領。不然做完了就算了，轉頭就忘了，下次又會重復這次的錯誤。不反省不總結自然就記不到心里，自然也無法進步�！耙娰t思齊焉，見不賢而內自省也”，懂得自省的人，才能不斷成長�，F代美國教育學家波斯納說：成功=經驗+反思。自我反思將會成為我們在成長鍛煉自己走向優(yōu)秀的最好方法。
實踐中求是，自省中求進（彭蓮花/特發(fā)小梅沙投資；蔡平凡/特發(fā)黎明長龍公司）
小梅沙片區(qū)整體更新改造項目正如火如荼地進行當中，有幸能夠參與到這樣的一個項目中我深感自豪。作為小梅沙投資工程管理部的資料管理人員，作為一名新員工，為加快融入團隊，適應當前“跑步前進”的工作節(jié)奏，我必須通過不斷學習提高自己的能力，“實踐中求是，自省中求進”就是我前進的燈塔。
在日常工作中，我認真分析總結小梅沙片區(qū)整體改造項目特點，根據我所熟悉的工程檔案管理知識，認真做好資料分類和歸檔，并借鑒民企簡單高效的工作方式方法，不斷優(yōu)化資料管理工作流程，在實踐中求是，在實踐中成長。同時，我常懷敬畏之心，認真對待每一項工作，每天下班前，都會對當天工作進行總結，反思不足并思考如何改進，圍繞個人優(yōu)勢和短板，有針對性的持續(xù)加強專業(yè)學習，在實踐和總結的基礎上自省吾身，持續(xù)強化自身能力。
我將始終秉持自我鞭笞，思變圖強的學習態(tài)度，持續(xù)踐行“實踐中求是，自省中求進”的學習理念，努力提升個人能力，以如火的熱情助力小梅沙片區(qū)整體改造項目早日建成運營。
《荀子・勸學》中的“故不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也�！敝庇^地訴說了實踐的重要性。想開展好一項工作，首先要在掌握一定理論概念的基礎上展開實踐，有目的地性地在實踐中進一步總結歸納，才能實現不斷提升。