堅持安全發(fā)展，擔當安全使命 ——特發(fā)信息走進杜邦對標學習安全管理
發(fā)布日期:2019/9/12 10:26:02 | 瀏覽次數(shù):12268 來源:張偉民、彭國強/特發(fā)信息經(jīng)營管理部
為進一步提升特發(fā)信息公司安全管理水平，推進安全文化建設(shè)，7月18日上午，特發(fā)信息總經(jīng)理、安委會主任楊洪宇帶隊，公司安委辦成員和深莞兩地經(jīng)營單位安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導一行9人，前往杜邦應用面材（廣州）有限公司，對標學習杜邦安全理念、過程安全管理、設(shè)備完整性管理、安全管理領(lǐng)導力、安全文化管理等杜邦安全管理精髓。
杜邦公司（DUPONT）是一家以科研為基礎(chǔ)的全球性企業(yè)，于1802年成立，其憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、材料和服務，為全球市場提供世界級的科學和工程能力，協(xié)助應對各種全球性挑戰(zhàn)，包括保護生命與環(huán)境，讓全球各地的人們生活得更美好、更安全和更健康。在安全生產(chǎn)方面，杜邦是全球的標桿企業(yè)。
此次對標學習首先由杜邦應用面材（廣州）有限公司安全及行政經(jīng)理簡要介紹應急撤離路線，建廠歷史和入廠參觀注意事項，并逐項對杜邦的安全管理體系、安全文化建設(shè)，有感領(lǐng)導、直線責任和屬地管理等進行講解。隨后，大家來到生產(chǎn)車間現(xiàn)場觀摩，體會生產(chǎn)場所的5S標準化管理。參觀結(jié)束后，參訪人員就安全投入、安全績效考核、安全責任、教育培訓、高層參與等內(nèi)容進行了全面詳實的溝通交流。
特發(fā)信息經(jīng)過31年的發(fā)展，安全管理水平逐年提高，尤其是近年來各層級領(lǐng)導和員工的安全意識、安全知識和技能都有所進步。下屬經(jīng)營單位光纜制造中心、光網(wǎng)科技、華銀、光纖和東智等正在推行精益生產(chǎn)6S管理或自動化改造，也給安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。但在安全人員配備、安全意識、安全知識技能和安全文化建設(shè)等各方面，仍與成立了200多年的標桿企業(yè)杜邦公司有差距。
通過此次對標交流學習，既為特發(fā)信息安全管理團隊拓展了思路，又找出差距，接下來將結(jié)合自身實際，認真總結(jié)，制定詳細整改措施，扎實有效地推進各項工作，讓公司安全管理水平再上臺階。
本次學習，參訪人員個個感悟良多，會后大家紛紛分享了自己的感受：
公司總經(jīng)理、安委會主任楊洪宇：
一、杜邦公司要求所有人上下樓梯時必須抓扶手，相信很多人開始會不以為然，尤其是年輕人。但剛才我們在下車間樓梯時，發(fā)現(xiàn)扶手非常干凈光滑，可見扶手不知被人摸了多少遍。這件小事，讓我震撼！各層級領(lǐng)導通過以身作則的良好個人安全行為，使員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性，感知到做好自身安全和保障他人安全的必要性。
二、杜邦的“有感領(lǐng)導”安全理念，實際就是領(lǐng)導以身作則，把安全工作落到實處。有同感安全是各級領(lǐng)導應付的責任，安全管理責任是領(lǐng)導的終生職責。不要將安全管理當成負擔，而要把糾正他人的違章、違規(guī)行為當成是挽救他人生命的事，那就會發(fā)自內(nèi)心地愿意做，而不會覺得辛苦、有壓力。
三、把安全優(yōu)先原則落到各級管理者、每位員工身上。杜邦通過強有力的安全績效管理，將安全與健康，保護環(huán)境，遵守職業(yè)道德操守，尊重他人與平等待人等融入到企業(yè)安全文化中。
光纜制造中心副總經(jīng)理伍世良：
杜邦公司從高層到基層，都要有這樣的信念，采取一切可能的辦法防止、控制事故的發(fā)生。在預防事故方面，杜邦從設(shè)計階段就開始做足準備，提前分析生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，充分預想風險點，查找潛在風險，從源頭避免事故的發(fā)生。杜邦始終堅持本質(zhì)安全的設(shè)計理念。本質(zhì)安全是指通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故的功能。設(shè)計過程中會做幾輪的安全評估和工藝安全分析，確保安全的考慮優(yōu)先于設(shè)計本身。
我們可以借鑒杜邦公司“所有的安全事故是可以防止的”的安全理念，來調(diào)整我們的思維模式，改進我們的工作方式和方法，一是要讓企業(yè)的每個員工都積極參與到安全中來，尤其是要注重培育團隊精神，讓員工不僅能管自己，還能相互提醒，相互關(guān)心；對涉及員工、裝置設(shè)備、原材料、規(guī)章制度、環(huán)境等方面本質(zhì)安全，任何一個環(huán)節(jié)都不能忽視。
物業(yè)經(jīng)營事業(yè)部副總經(jīng)理嚴麗偉：
進入杜邦工廠的安全注意事項有工廠不允許帶火種和抽煙，將打火機放在保安室，汽車里也不允許存放；上下樓梯要扶扶手；車頭請朝外停放（為保證最快速度撤離）；廠區(qū)內(nèi)不允許拍照。如此嚴格的安保入廠制度，給我留下了深刻的第一印象。安全與健康、保護環(huán)境、遵守最高職業(yè)道德操守及尊重他人與平等待人是杜邦公司核心價值觀。在杜邦公司，安全健康承諾目標是零事故和零職業(yè)病，十大安全管理原則深入人心，不可違背的保命條例警鐘長鳴安全生產(chǎn)不可觸碰的紅線，5S是安全管理的基礎(chǔ)，良好操作紀律是實現(xiàn)優(yōu)秀安全績效表現(xiàn)的保障，有感領(lǐng)導是企業(yè)推動和建立安全文化的關(guān)鍵因素……這些都展示了一家國際品牌、百年老店，在安全管理所具有的深刻的思想理念、價值體系和管理系統(tǒng)化，一次又一次的觸動和震撼到我。