覓南哥，愛南哥，敬南哥， 打造“向我看齊”的企業(yè)文化
發(fā)布日期:2019/9/12 10:19:57 | 瀏覽次數(shù):13509 來源:田銘/特力集團(tuán)辦公室今年是新中國成立70周年，在黨的生日之際，特發(fā)集團(tuán)尋找最美“特發(fā)人”的活動(dòng)也進(jìn)入高潮，適逢《南哥》電影在高熱南國深圳熱映, 最美“特發(fā)人”好像是在尋找電影主人公南哥的影子。南哥真名郭建南，廣州市廣重集團(tuán)員工，廣東番禺人，2011年4月受廣重集團(tuán)委派，到陽西縣荔潭村駐村扶貧，一心撲在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，由于勞累過度，2012年11月22日心臟停止跳動(dòng)，其感人事跡和奮斗精神不愧為中國特色社會(huì)主義新時(shí)代奮斗者的榜樣。7月4日特力集團(tuán)黨委組織本部、各事業(yè)部全體員工和控股企業(yè)部分員工在下班時(shí)間于新南國影城包場觀看電影《南哥》，“特力人”愛南哥 ，并非“葉公好龍”，而是表現(xiàn)于行動(dòng)。
尋到南哥，就找到了奮斗者的榜樣，可對比找差距。南哥一是用百分之“一百零一”（南哥口頭禪）的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、檢驗(yàn)自己；二是行動(dòng)上從不走過場、搞形式主義；三是思想上從不圖名利；四是實(shí)事求地為荔潭村辦實(shí)事，真扶貧，扶真貧，用行動(dòng)感化大家，得到村民認(rèn)可、擁護(hù)。作為企業(yè)員工，從職業(yè)化角度說：發(fā)展自己的能力、涵養(yǎng)自己的素質(zhì)，是自己終身受益之事，不是像南哥要放棄很多機(jī)會(huì)、要犧牲很多利益，更應(yīng)該毫不猶豫行動(dòng)起來，用特發(fā)集團(tuán)的行為準(zhǔn)則來比對自己，打造“向我看齊”的特發(fā)企業(yè)文化。要用榜樣標(biāo)準(zhǔn)和特發(fā)“兩化”(即市場化、職業(yè)化)標(biāo)準(zhǔn)對照自己，用特力“勤、公、拼、實(shí)”的奮斗者文化提升自己，并進(jìn)行日省觀效；南哥扶貧事跡，其行為無一不體現(xiàn)出“勤、公、拼”，其“實(shí)”一方面是荔潭村甩掉了貧困帽，另一方面是村民的奮斗熱情在短時(shí)間內(nèi)被激發(fā)出來，并踏上了向新農(nóng)村奮斗的道路。我堅(jiān)信只要把特力的“勤、公、拼、實(shí)”內(nèi)化于心，轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，就能拼出自己的“實(shí)”，在奮斗的路上就能看到新“南哥”的項(xiàng)背。
愛的行動(dòng)，就是支持南哥信念，把南哥精神發(fā)揚(yáng)光大。特發(fā)集團(tuán)“共濟(jì) 共創(chuàng) 共享”文化理念塑造的員工，在南哥精神的指引下和新“南哥”奮斗者的引領(lǐng)下，定能涵養(yǎng)素質(zhì)，定能發(fā)揚(yáng)南哥精神，定能濟(jì)他人、濟(jì)同事，定能共同創(chuàng)造新的未來。
南哥因?yàn)檎鎼劾筇洞宕迕�，所以能不畏艱辛、克服困難，從調(diào)查研究入手、扎實(shí)做事開始、引領(lǐng)村民脫貧。對比之下，作為特發(fā)員工，首先我們應(yīng)該以特發(fā)集團(tuán)“做足十分，讓結(jié)果更出彩”的職業(yè)精神去做事、創(chuàng)新，為特力集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級奉獻(xiàn)才智和汗水，加入企業(yè)奮斗者隊(duì)伍之中；其次應(yīng)不斷用南哥精神激勵(lì)自己砥礪前行。
南哥的敬業(yè)精神是百分之“一百零一”的，有目共睹。南哥作為廣重集團(tuán)派到荔潭村投資辦廠項(xiàng)目人，并沒有好大喜功，而是通過利弊分析、多方求證，否定了建廠方案，最終以負(fù)責(zé)任的態(tài)度，拿出最佳扶貧方案，對荔潭村、廣重集團(tuán)、社會(huì)和國家都是盡職盡責(zé)的，表現(xiàn)出忘我本色。
南哥事跡感染、激勵(lì)特力集團(tuán)員工，作為特發(fā)成員企業(yè)的特發(fā)人以“特力人”的身份愛南哥，學(xué)南哥，敬南哥，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。