“及時”是一種職業(yè)修養(yǎng)
發(fā)布日期:2019/2/1 11:46:16 | 瀏覽次數(shù):10819 來源:鄭信玲/特發(fā)地產(chǎn)公司“及時”是一種職業(yè)修養(yǎng)
鄭信玲/特發(fā)地產(chǎn)公司
一、及時回復
“及時回復”是一個很小的重要細節(jié)，卻總被人忽視。遲到的時候沒有及時說明原因，朋友也許會擔心你的安全；工作進度沒有及時匯報，其他同事只能干等著你的消息；一句簡單的“收到”“好”“平安到家”，背后可能是對別人尊重，讓別人放心，更讓人覺得你很靠譜。及時回復，是一種好習慣，更是一種修養(yǎng)。
隨著每個人的微信好友、QQ好友等通訊好友的越來越多，信息量也在不斷增大，所以最近流行起一個新詞“意念回復”。說的就是那些看過信息后靠意念回復了對方，卻沒有予以真實文字和語音的回復。造成發(fā)信息的人不知道你是否有看到消息，便只能一邊等待或者重復問話，最后耽擱事情的進程。所以看到消息最好能夠及時回復，如果有特殊情況，可以先說聲抱歉或者簡單解釋一下原因再做回復。這樣發(fā)消息的人心里能夠得到平衡，你們的合作也不容易產(chǎn)生隔閡。
及時回復他人消息是一個人為人處世的素養(yǎng)體現(xiàn)，更是你對他人尊重的表達。
二、及時跟進
不管是重大項目還是小項目都要及時跟進，將每一個環(huán)節(jié)都及時做好，才能夠保證每一個剩下的環(huán)節(jié)都能及時做好，最后項目才會圓滿順利的完成。
試想當你分配一個任務后便不管不顧，如果遇到其中某一個人不夠負責，或者某一個環(huán)節(jié)出了錯誤沒有及時修正，那么最后很可能就會耽誤整個項目的進行甚至令公司損失慘重。環(huán)環(huán)相扣才能確保萬無一失。
三、及時反饋
工作中遇到的問題，員工要及時反饋給相關(guān)負責人，一方面能及時解決問題，避免后續(xù)事情展開遭遇阻礙；另一方面可以為今日的工作提供正確的建議，確保每一次做得更好。
不論是及時反饋工作的情況還是公司人員的心聲，都是在為公司整體進步做準備。
四、及時上傳下達
作為管理者，要及時上傳給領導關(guān)于公司的狀況，讓領導及時了解公司的情況，更加合理分配各項任務；及時將上級的要求下達給下屬，避免下屬因為接收任務滯后而加班，心生不滿。
及時上傳下達，是保證各項任務在最適當?shù)臅r間里面有效展開的關(guān)鍵。
五、及時調(diào)整情緒
私人情緒切勿帶到工作中來。調(diào)整好自己的情緒，以積極的態(tài)度對待每日的工作，才能將工作歸于理性的處理范圍內(nèi)，從而達到最佳目標。
在工作中重視“及時”，是具有時間觀念的優(yōu)秀表現(xiàn)，是他人能夠信任你的依據(jù)，也是工作得以順利完成的基準。
所以，工作中“及時”很重要。