別樣的阿里
發(fā)布日期:2015/10/26 9:59:48 | 瀏覽次數:8620 來源:張玲/特發(fā)物業(yè)杭州分公司阿里巴巴對于大眾是耳熟能詳的一個代名詞，因為購物的需要大家接納了淘寶的出現(xiàn)，因為交易的需要大家認可了支付寶作為第三方交易平臺的重要性，然而大家卻始終無法理清其中的關系。因此，對于大眾它又是一個模糊的概念，只知其一而不知其二。創(chuàng)立至今，馬云帶領阿里人在這短短十幾年里塑造了一個又一個的神話，這樣的輝煌給人帶來驚訝的同時，更是激起了大家對于阿里成功之路的探索。
2014年8月，有幸作為特發(fā)物業(yè)杭州分公司的一份子進入支付寶工作，第一次真真切切地接觸到傳聞中的阿里巴巴。在我看來，這里儼然就是一個“快樂的大家庭”，甚至與我印象中高節(jié)奏高強度的IT產業(yè)的工作氛圍有些背道而馳。隨處入眼的橙色原來就是阿里的標志色彩，似乎于微小處無一不在傳達其所提倡的“快樂工作，認真生活”的主題。
初到這里，我便被各種有別于其他任何企業(yè)的新奇所吸引，最大特點便是“花名”文化。在這里，仿佛置身江湖，這里的每一個人都有一個屬于自己獨一無二的武俠花名，他們一起用青春捍衛(wèi)自己的名號，讓人往往忽略了真名而記住了花名；在這里，員工討論公司大小事，不是聚首“光明頂”就是笑傲“俠客島”，因為這里所有的會議室也都以金庸武俠小說里的地名來命名；在這里，沒有員工，“同學”是一種統(tǒng)稱，在我感覺，就像是一位老師在帶領一群學生，為了一個使命、一個理想，在不計得失地奮斗著，在朝著一個目標向前推進著，仿佛夸父追日一般，催人淚下，令人感動；在這里，甚至還有許多傳統(tǒng)管理學無法解釋的現(xiàn)象：譬如工作時間看到這些年輕的帥哥美女在肆無忌憚地吃著零食聊著天兒；有人在過道中間滑滑板兒或者一群人在大聲喧嘩，在喝香檳，甚至有人脫了上衣在“裸奔”，簡直是“一點組織紀律性都沒有”。
但令人驚奇的是：他們的工作積極性高到不可思議，工作業(yè)績如火箭一樣在穿升！多少員工每天自動加班至深夜！多少員工都在為公司的發(fā)展而思考觀察努力著。
在這里，正是馬云這種超乎常態(tài)的另類管理思維才能帶領阿里人走出這樣一條難以復制的企業(yè)文化之路，才能造就出這樣一個個別樣的阿里神話，一次又一次地刷新人們對阿里的認識：2014年9月19日，阿里巴巴登陸紐交所，以每股美國存托股68美元的發(fā)行價，成為美國融資額最大的IPO。2014年10月16號，阿里小微金服以螞蟻金服集團的名義正式成立。我很慶幸自己從入職到現(xiàn)在，親眼見證了阿里的兩次重大歷史變遷，而我所直接服務的螞蟻金服更是在短短一年半時間里，從小微變?yōu)槲浵仯瑢映^200家金融機構、超過3億的活躍用戶、接入100多家保險機構、每天支撐10億筆支付交易。作為子公司的螞蟻金服脫胎于阿里，卻同樣以“擁抱變化，創(chuàng)新未來”作為文化支撐。
一切的一切，就像牛頓在面對宇宙時發(fā)出的感嘆：你看，這世界，如此繽紛多彩、變化無窮，卻又如此嚴謹致密、整潔有序，這難道不是惟有上帝才能創(chuàng)造出來的杰作嗎？
的確，在這樣一個以不確定性為主要特征的波詭云譎的時代，阿里憑借什么能夠存活下來，并且如此這般地迅速發(fā)展起來？馬云曾說過：“第一，我不懂技術；第二，我不做計劃�！甭犐先ニ坪鹾芑奶疲稍脒^：變化總在意想不到的時候出現(xiàn)，計劃的往往實現(xiàn)不了，生活里處處充滿“黑天鵝”。假若拒絕了變化，便錯過了新的美麗和機遇。千萬不要以為“生活會永遠這樣下去了”，反而變化呈現(xiàn)出了一種加速度的態(tài)勢。生逢這樣一個時代，是我們的榮幸，同時，也要求我們必須不斷提升自我素質，以適應這個急速變化的時代。否則，固步自封或以過去的經驗來看待現(xiàn)時的變化，就會呈現(xiàn)“霧里看花”的感覺，朦朦朧朧，既看不清，更看不懂，最要命的，是會在這種看不懂中，錯失大好時機，甚至遭至淘汰。這時我們要做的就是將自己放在更低、更安靜、時間更慢的角度，將關注點集中，觀察——思考——練習——反饋——修正，不斷優(yōu)化，心靈不再是由某一個一招鮮吃遍天的理論指導進行著機械麻木的重復，而是心靈在自我制造地震的過程中穿插奔跑，自由如水。當變革來的時候，我們所要做的，就是放棄昨天還認為是最重要的事——就像下圍棋，看清全盤后，要學會“棄子”�！案F則變，變則通，通則久”，這是一個亙古不變的定律，“擁抱變化”貴在篤行，“創(chuàng)新未來”另類突圍。