企業(yè)文化
集團總部舉辦11月份“員工之星”競選活動
發(fā)布日期:2014/12/19 12:51:16 | 瀏覽次數(shù):8402 來源:集團企業(yè)一部 張小愉
2014年12月10日下午，集團總部在發(fā)展中心26樓會議室舉辦11月份“員工之星”競選活動，總部部門副職以下人員28人參加。李明俊副總經(jīng)理及各部（室）負責(zé)人到場觀摩指導(dǎo)。
本次“員工之星”競選以“分享”為主題，在集團企業(yè)一部張小愉的主持下，“準星星”們逐一登臺演講，與大家分享他們在工作、學(xué)習(xí)、生活中的感悟和體會。
首先登場的是辦公室熊煜，他以“思享”為主線，暢談對“一個農(nóng)夫和八個土匪的故事”、“天人合一”、“自由鐘”、“南岳忠烈祠”、“愛情與婚姻”等幾個小故事及主題的所思所想，有故事、有人物、有歷史、有名勝，展現(xiàn)了其廣泛涉獵及背后的獨特思考。
黨委辦公室王亞超，以自己精心剪輯的紀錄片《侶行》開場，用獨特、生動的方式與大家分享了《侶行》主人公冒著生命危險深入馬魯姆火山、行走充斥著恐怖與槍殺的無政府國度索馬里、穿行遍布輻射的前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站等一系列近乎瘋狂的冒險之旅，展現(xiàn)了他們勇于感受夢想、追求夢想的勇氣和決心，借故事勉勵大家努力工作，勇于追求夢想，深深觸動了現(xiàn)場的每一位聽眾。
人力資源部祝高玲，從性格的定義、類型、個性特征等方面，與大家詳盡分享了她對《性格決定領(lǐng)導(dǎo)力》一書的讀學(xué)體會，使大家了解了性格就是習(xí)慣化了的思維方式、感覺方式與行為方式；性格難以改變，行為卻可以調(diào)整；性格分D、I、S、C四種類型，每一類型性格都各具典型的行為特征、最可能具備的領(lǐng)導(dǎo)力、潛在不足及療法等內(nèi)容，啟迪大家只有充分認識和了解自己的性格，才能在職場中揚長避短、找準位置、高效提升自己。
審計監(jiān)督部倪榮，與大家分享了他近期所讀的《第五項修煉》一書，概括介紹了自我超越、改善心智模式、建立共同愿望、團體學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考等五項修煉內(nèi)容,并重點分享了自己的心得體會：即學(xué)會自我超越、改善心智模式、樹立牢固的共同理想、重視團隊學(xué)習(xí)和做到全局思考。
在“準星星”們的精彩演講帶動下，臺下各位點評代表的點評同樣精彩紛呈、妙語迭出，不乏深刻、細致、幽默、別出心裁。
經(jīng)過公開投票，辦公室熊煜獲選11月份“員工之星”。
競選活動后，機關(guān)工會為集團總部12月生日的8位壽星舉行了一場簡單而溫馨的慶生活動。主持人為壽星們精心安排了一個“盲猜”游戲，讓壽星們在快樂慶生的同時，體會到團結(jié)協(xié)作、相互配合的重要性�；顒釉跐M溢的祝福聲和歡笑聲中圓滿落幕。