企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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5 2014-12一、員工素質測評的概念及重要性 員工素質測評是運用測量學、心理學、統(tǒng)計學、管理學及計算機技術對員工的知識水平、能力及其職業(yè)傾向、技能、發(fā)展?jié)摿Φ人刭|進行定量測評，客觀反映出員工隱藏在“冰山”下...
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3 2014-12為豐富員工的業(yè)余生活，增加企業(yè)的凝聚力，利用“微言、微語”及圖片形式反映企業(yè)員工工作和生活的精神風貌，小梅沙旅游中心工會組織開展了“愛在梅沙，享在微信”隨手拍攝影大賽活動。 活動得...
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2 2014-12“尖兵”一詞是軍事用語，是指部隊在行軍打仗過程中一支精干、訓練有素、執(zhí)行戰(zhàn)斗搜索、敵情偵察、地形地貌觀察以及戰(zhàn)斗警戒任務的特種作戰(zhàn)小隊。尖兵的作戰(zhàn)任務是提前將收集到的各種戰(zhàn)場信息進行分析并得出結論，...
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1 2014-1211月15日下午，在香港衛(wèi)視國際傳媒集團與香港衛(wèi)視慈善基金會的組織下，25名藏族小朋友不遠千山萬水來到小梅沙海洋世界作客。為滿足藏族小朋友們對海洋與極地動物的好奇心，在海洋世界的安排下，25名藏族小朋友及陪同...
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27 2014-1111月14日，為進一步推進企業(yè)文化建設，提升公司軟實力，豐富員工文化生活，特發(fā)物業(yè)公司領導、本部員工及在深各分支機構員工在景明達酒店開展“易學文化與人生智慧”知識講座，特別邀請著名青年易學家陳彥雄為到場...